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北京赛车投注平台2019年公开招聘工作人员简章

时间:2019-09-17 栏目:动态新闻 点击: 588 次

 

 北京赛车投注平台2019年公开招聘工作人员简章

        一、招聘单位简介

        北京赛车投注平台是山东省文化和旅游厅所属正处级财政拔款事业单位,始创于1954年,初称“山东省戏曲研究室”,1981年更名为山东省北京赛车研究所,2014年3月更名为北京赛车投注平台,现院址位于济南市山大北路27号。作为省内唯一省级北京赛车科研部门和重点学科基地,该院科研实力雄厚,承担着戏剧、音乐、舞蹈、杂技等北京赛车门类的理论研究工作;负责收集、整理、保存全省珍贵文化北京赛车图文声像档案资料;参与组织全省重大文化北京赛车研究项目,指导全省重点剧目创作、排演,是促进全省北京赛车创作和文化科研繁荣发展的主导力量之一,尤其是在戏剧传承、戏曲非遗保护等方面成绩卓著,为我省制定文化北京赛车发展战略和政策提供了有力的智力支持。

        二、招聘岗位和人数

        根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,省文化和旅游厅所属北京赛车投注平台拟面向社会公开初级岗位工作人员3人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

        三、招聘条件

        (一)基本条件

        1.具有中华人民共和国国籍;

        2.遵守宪法和法律;

        3.身体健康;

        4.初级岗位40周岁以下(1978年9月17日以后出生);

        5.符合报考岗位所要求的学历、学位、专业等具体条件;

        6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

        (二)岗位条件

        详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

        (三)其它要求

        曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

        四、招聘程序

        (一)发布招聘信息

        通过省人力资源和社会保障厅官方网站、省文化和旅游厅官方网站面向社会公开发布招聘信息。

        (二)报名与资格审查

        1、报名时间:自信息发布之日起7个工作日止。

        2、报名方式:报名采取网上报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件将报名表及相关报名材料扫描件以压缩包方式发送至swltgkzp@163.com(压缩文件大小不超过10MB),电子文档名称一律采用“招聘单位—岗位名称-姓名”方式命名,例如“北京赛车投注平台—北京赛车科研1—张三”(报名邮件发出后,请电话联系招聘单位确认是否收到,联系方式见后文)。省文化和旅游厅通过电子邮件对考生条件初审结果给予回复。

        报名材料扫描件包括:(1)《山东省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(本人签字,见附件2);(2)身份证;(3)国家承认的学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交学校教务部门开具的学历证明、学校核发的就业推荐表;海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(4)1寸近期免冠彩色照片;(5)专业技术职务、教师资格证、工作经历证明、专业方向证明等岗位要求的其他证明材料;(6)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

        对开具所在部门(单位)同意报考介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察和体检时提供。   

        应聘人员网上报名资格初审合格后,须在规定时间、地点进行现场资格复审,如实填写个人信息,提交相关材料原件,应聘人员提供的相关信息及材料如有不实,一经发现取消考试资格。资格复审通过后领取准考证。资格复审时间、地点和有关要求将通过山东省文化和旅游厅官方网站另行通知,请及时关注,逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。

        联系人:梁睿

        联系电话:0531-81697630  81697638  

        电子邮箱:swltgkzp@163.com

        邮政编码:250014

        3、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实,一经发现取消资格。    

        (三)考试

        1.考试分为笔试和面试。

        (1)笔试

        笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平,总分为100分,设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

        达到笔试合格分数线的应聘人员,分岗位按笔试成绩由高分到低分根据规定比例(见岗位汇总表)依次确定进入面试范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选,并相应核减岗位数。

        (2)面试

        面试重点考察应聘人员适应本岗位的业务能力和工作技能等,主要采取结构化面谈、实际操作、情景模拟、试讲等方式进行。面试采用百分制,面试成绩在当场面试结束后现场公布。

        (3)总成绩计算

        按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

        面试人员达不到规定比例的岗位,根据有关规定设定合格分数线,合格线为70分。应聘人员面试成绩均达不到70分的,取消本岗位招聘计划。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。

        具体考试时间、地点及考务、监督等问题另行通知。

        (四)考察体检

        考试结束后,各招聘单位将成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按照1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,将认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

        体检将在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检进行1次,结果以复检结论为准。

        应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,将从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

        (五)公示聘用

        对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由省文化和旅游厅提出聘用意见,上报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

        五、待遇

        按照省直事业单位新进人员有关规定执行。

        六、其他需要说明的问题

        未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

附件一:岗位汇总表

附件二:报名表下载

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